Coaching: Wirksamer führen. Klarer entscheiden. Resilient bleiben.
Ich begleite Führungskräfte, Projekt- und Teamleads, High Potentials sowie Executive-Teams dabei, ihre Rolle zu schärfen, Prioritäten klar zu setzen und Kommunikation wie Konfliktfähigkeit nachhaltig zu verbessern.
Wir stärken Ihre Resilienz und entwickeln ein Führungsprofil, das Orientierung gibt und Motivation fördert – inklusive starker Narrative und wirksamer Veränderungskommunikation.
Formate
Executive Coaching (1:1): 6–12 Sessions für Klarheit, Entscheidungsstärke und souveränes Auftreten im Job.
Design Your Future: Karriere-Neuausrichtung mit What If Then What® – Perspektiven öffnen, Optionen prüfen, Vision umsetzen.
Kommunikationstraining: Auftritt, Storytelling und Change-Kommunikation, die Menschen mitnimmt und Wirkung erzielt.
Teamcoaching: Rollen klären, Feedbackkultur etablieren, Konflikte lösen – für ein performantes, konstruktives Miteinander.
Die Wirkung eines Coachings macht schnell sich bemerkbar: Schnellere Entscheidungszyklen, geringere Konfliktkosten, höhere Teamzufriedenheit.
FAQ – kurz & bündig
Wie schnell sehen wir Resultate? Erste Effekte zeigen sich oft nach 2–4 Wochen; nachhaltige Veränderungen festigen wir über den Prozess hinweg.
Arbeiten Sie remote oder vor Ort? Beides – flexibel und passend zu Ihrem Kontext (hybrid möglich).
Wie steht es um Vertraulichkeit? 100 % Vertraulichkeit. Ich arbeite nach den Ethikrichtlinien der Systemischen Gesellschaft (SG).
Leadership
Wahre Führung beginnt mit dem Blick nach innen. Mein Buch Knowing Thyself. Ancient Wisdom for Tomorrow’s Leaders schöpft aus der Weisheit antiker Philosophen, um den Weg zu einer neuen, achtsamen und werteorientierten Führungskultur zu öffnen.