Egbert van Wyngaarden
Klarheit. Mut. Zukunft.
Ihr Coach & Berater für Führung, Teams und Kulturwandel
Handlungsfähig bleiben in Zeiten von Ungewissheit. Ich arbeite mit Führungskräften, Teams und Organisationen, die in komplexen Situationen Orientierung brauchen: wenn Entscheidungen stocken, Reibung Energie kostet, oder Wandel nicht länger warten kann.
Wobei ich am häufigsten helfe:
Klar entscheiden trotz Ungewissheit und Zielkonflikten
Führung schärfen: Rolle, Stil, Kommunikation, Selbstführung
Reibung & Konflikte klären, damit die Zusammenarbeit fließt
Teams ausrichten, Rollen und Verantwortung klar definieren
Kultur und Change so gestalten, dass Wandel tatsächlich gelingt
Kurz prüfen, ob es passt – Schreiben Sie mir 3 Zeilen zu Situation, Rolle und Ziel, und ich schlage Ihnen ein passendes Format vor.
Angebot
Executive & Leadership Coaching
Für Führungskräfte, Bereichsleiter:innen und Gründer:innen, die unter Druck klarer entscheiden, wirksamer kommunizieren und ihren eigenen Stil schärfen wollen.
Typische Themen:
Rollenklarheit, Prioritäten, Entscheidungsstärke
Selbststeuerung, Resilienz, Umgang mit Unsicherheit
Schwierige Gespräche, Konflikt-Coaching, Kommunikation
Neuausrichtung: Purpose, Werte, Auftrag
Buchbare Formate:
Führungskräfte-Coaching (6 Sessions)
Leadership Clarity Sprint (4 Wochen)
Führungskräfte-Trainings (Umfang variabel)
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Teamentwicklung & Team-Coaching
Für Teams, die schneller liefern wollen – mit klaren Rollen, weniger Reibung und einer Teamkultur, in der Herausforderungen und Konflikte früh angesproche werden.
Typische Themen:
Rollen, Erwartungen, Verantwortlichkeiten, Konfliktkultur
Psychologische Sicherheit, Feedback, Kommunikation
Schnittstellen & Zusammenarbeit zwischen Bereichen
Team-Alignment in Change-Prozessen und Transformation
Buchbare Formate:
Teamflow Sprint (1 Workshop-Tag + 2 Check-ins)
Top-Team Alignment Day (1 Tag + Follow-ups)
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Organisationsentwicklung & Zukunft
Für Organisationen, die in unsicheren Zeiten Orientierung und Richtung brauchen – und ihre Zukunft selbstbestimmt aktiv gestalten wollen.
Typische Themen:
Zukunftsbild(er), Prioritäten, Strategie
Change-Narrativ, Stakeholder-Beteiligung, Adoption
Culture Change & Future Skills
Prozessdesign, Workshops, Dialogformate
Buchbare Formate:
Führungskultur Quickstart (6 Wochen)
Zukunftswerkstatt / Strategieprozess kompakt (2 Tage)
Change Narrative Sprint (6 Wochen)
Retreats
Radikal neu denken in Griechenland
Premium-Angebot für Führungskräfte und High-Performing Teams, die Purpose, Auftrag und Strategie neu ausrichten wollen. Abstand schafft Einsicht. Entwickeln Sie innovative Ideen bei einem intensiven Offsite-Erlebnis in der Natur Griechenlands.
Wie ich arbeite
Praxis trifft auf Reflexion: Neueste Beratungsansätze treffen auf transformative Fragetechniken, um Ideen und Umsetzung zu triggern.
Kreativität trifft Konsequenz: Kreativmethoden und Storytelling aktivieren Herz, Hand und Hirn – zielgerichtet und zukunftsorientiert.
Klare Prozesschritte: Kundenorientierung → maßgeschneiderter Prozess → Umsetzung & Review. Möglichst kurze Interventionen.
Lesen Sie meinen Mini-Guide: 7 Fragen, die Führung zukunftsfähig machen.
“Egbert brachte mich mit klaren, pointierten Fragen zur Entscheidung – ein Schritt, den ich ohne ihn nicht gewagt hätte.”
Svenja H., München
„Mit Optimismus, Beharrlichkeit und einem klar strukturierten Prozess hat Egbert van Wyngaarden unseren Teams befähigt, sich neu aufzustellen und effizienter sowie innovativer zusammenzuarbeiten.“
Michael B., Wiesbaden
