Dialog für Führungskräfte

“In einer dynamischen, vernetzten Arbeitswelt wird effektive Kommunikation zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor.”

Dieses halbtätige Training vermittelt dir, wie du als Führungskraft durch authentische Dialoge Vertrauen aufbaust, die Kommunikation verbesserst und dein Team zu Höchstleistungen führst.

Du erfährst, wie dialogische Ansätze deine Führungsarbeit effektiver und menschlicher gestalten, und erhältst konkrete Werkzeuge, um Herausforderungen im Alltag souverän zu meistern.

Wann bist du hier richtig?

Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, Teamleiter:innen und Entscheider:innen, die ihre Kommunikationskompetenz auf das nächste Level heben möchten, um Veränderungsprozesse zu begleiten, Teams zu stärken und nachhaltige Führungskulturen zu etablieren.

Was kannst du lernen?

• Grundlagen des Dialogs: Einführung in die Prinzipien eines erfolgreichen Dialogs und seine Abgrenzung von Debatte oder Diskussion. Praktische Übung: Die Kunst des aktiven Zuhörens.

• Dialog als Führungsinstrument: Wie Dialog Vertrauen und Engagement stärkt. Anwendungsfelder im Führungsalltag: Visionsfindung, Wertearbeit, Kulturwandel, Konfliktlösung, Change.

• Conversational Leadership: Die sieben Elemente für erfolgreiche dialogische Führung, inspiriert von David Whyte:

  ·       Unproduktive Gespräche beenden.

  ·       Freundschaft mit dem Unbekannten eingehen.

  ·       Sich in der Realität verankern.

  ·       Mutige Verletzlichkeit zeigen.

  ·       Die eigenen Fähigkeiten kreativ einbringen.

  ·       Andere durch eine klare Einladung einbinden.

  ·       Echt und offen für Ergebnisse sein.

• Weiterentwicklung des eigenen Führungsstils: Selbstreflexion und praktische Ansätze, um dialogische Prinzipien im Alltag anzuwenden. Authentizität und Augenhöhe als Grundlage für zukunftsorientierte Führung.

Welche Vorteile bringt dir das?

Nach diesem Training weißt du, wie du Dialog gezielt nutzen kannst, um Teamdynamiken zu stärken, Konflikte lösungsorientiert zu bewältigen und Innovationsprozesse anzustoßen.

Du entwickelst eine Führungspräsenz, die Vertrauen und Engagement fördert, und nimmst Techniken mit, um selbst herausfordernde Gespräche souverän zu führen.

Dein persönlicher Führungsstil wird durch die Prinzipien des Conversational Leadership auf eine neue Ebene gehoben, damit du die täglichen Anforderungen deiner Position noch besser meistern kannst.